Jeanne-Marie de CHANVILLE a rejoint ALSPECTIVE SAS en 2015, comme Associée responsable du pôle “leadership Consulting”, Tests, Assessments, et de toutes nos activités de coaching, individuels et collectifs.

Psychologue de formation, Jeanne-Marie de CHANVILLE est Consultante en Ressources Humaines depuis 1990

Après une première expérience en évaluation en cabinet conseil, elle a toujours eu à cœur de conjuguer le Conseil en cabinet avec un rôle opérationnel en entreprise pour être au plus proche de la réalité des salariés et des managers. En parallèle elle a également toujours été attentive à son évolution personnelle dans les métiers de l’accompagnement des salariés et des équipes.

Le conseil l’amène à intervenir dans les champs suivants :
– Evaluation à tous niveaux dans les domaines des services et de l’industrie
– Bilans de compétences, Coaching, Développement professionnel
– Supervision de certifications (MBTI et 16PF5)

En parallèle à son activité de conseil, Jeanne-Marie intervient régulièrement en entreprise; après avoir passé 10 ans en tant que Responsable Recrutement dans une entreprise de chimie, elle est Consultante interne depuis 2010 dans les domaines :

– de l’accompagnement des équipes (« Travailler ensemble » / MBTI, Codéveloppement)
– de Point Carrière
– de l’évaluation

– MBTI, 16 PF5, 360°, OPQ 32, PAPI, WAVE, FIROB, TKI, STRONG
– Accompagnement ; Coaching/ Métasystème Coaching (Alain CARDON), Approche systémique (Enjeux & Consulting), Codéveloppement (AFCODEV)

Jeanne-Marie est francophone, et parle anglais.